Бизнес-игры стали международным брендом и представляют собой инновационный и интерактивный опыт обучения. Передача знаний с помощью настольной практической игры означает получение опыта, далекого от сухой теории. Такие факторы как взаимодействие, практические упражнения и мотивация команды стать победителем, приводят к высокому успеху в обучении. Большой спрос и опыт во многих странах мира, а также очень довольные участники свидетельствуют об успехе деловых игр.
Симуляции и моделирования позволяют проводить тестирование без риска - в соответствии с девизом: «Попытка делает вас умнее». Выявление причин и анализ взаимосвязей являются основными целями обучения. Во время игры команды работают над своими собственными стратегиями достижения успеха, основанными на интерпретации результатов и оценке результатов других игроков.
Международные и местные тренеры, прошедшие специальное обучение Фонда сберегательных касс, оценивают результаты каждого игрового раунда и анализируют их вместе с участниками.
В настоящее время Фонд сберегательных касс предлагает следующие деловые игры для разных целевых групп:
- Игра «Сбережения»
- Игра «Узнай свои показатели - Лавка фруктовых соков»
Далее внизу страницы вы можете найти обзор деловых игр.
ИГРА «СБЕРЕЖЕНИЯ»
.jpg)
Экономическая игра «Сбережения» — это интерактивный учебный курс для молодежи, частных домохозяйств и небольших семейных предприятий, которые хотят научиться эффективно управлять семейным бюджетом и создавать сбережения.
Цели интерактивного обучения:
- Составление и перспективное управление семейным бюджетом с особым учетом доходов и расходов;
- Выявление текущих и будущих потребностей и желаний и совместное рассмотрение инвестиций;
- Понимание важных технических терминов, таких как инфляция, безопасность и ликвидность;
- Выявления причин и преимуществ экономии;
- Понимание различий между сбережениями в банке и другими способами формирования резервов;
- Возможность выбрать надежную финансовую организацию, подходящее для собственных нужд.
Структура игры «Сбережения»
В игре участники берут на себя роль семьи из пяти человек в командах и вместе управляют семейным бюджетом. Каждая семейная команда старается максимально заранее спланировать свой бюджет и организовать его эффективно, чтобы в течение трех игровых раундов достичь поставленной в начале игры семейной цели. Чем успешнее работает семейный коллектив, тем больше баллов они набирают по шкале качества жизни. Побеждает команда, которая добивается семейной цели и высочайшего качества жизни. Участники принимают ежедневные решения, в то время как члены семьи проходят важные этапы жизни, соответствующие их роли: растут, ходят в школу, вступают в брак, заботятся о потомстве и старших членах семьи. В семье обсуждаются потребности и пожелания каждого члена семьи, а инвестиции взвешиваются и рассчитываются. Участники должны вместе реагировать на непредвиденные события.
Опыт обучения
- Компетентность в составлении и ведении семейного бюджета и развитие осведомленности о долгосрочных преимуществах бюджетного планирования для семьи;
- Понимать макроэкономические концепции, такие как инфляция и покупательная способность;
- Понимание возможностей экономии по сравнению с рисками заимствования;
- Знакомство с ролью финансовых институтов для частных клиентов и их значением для экономики;
- Умение найти надежную финансовую организацию и выбрать адекватные финансовые услуги;
- В сопровождении опытных тренеров, совместная расшифровка сложных взаимосвязей, открытое обсуждение вариантов действий, а также сопоставление содержания игры с реальным жизненным миром.
Обучение тренеров
Тренинг тренера структурирован следующим образом:
- Опытные международные тренеры проводят тренинги для местных мультипликаторов (Тренинг тренеров - ToT);
- Следуя критерию ToT, два мультипликатора проводят учебный курс для повышения квалификации учителей средних общеобразовательных учреждений;
- Местные мультипликаторы принимают участие в углубленном семинаре для продвинутых инструкторов с целью обмена опытом с последующей передачей сертификата.
Подход к обучению, основанный на опыте
Игра «Сбережения» позволяет участникам эффективно управлять семейным бюджетом и накапливать сбережения. Процесс обучения разделен на четыре этапа:
- Участники делятся на небольшие группы, каждая из которых выполняет роль семьи из пяти человек и принимает важные решения относительно доходов и расходов, а также занимается индивидуальными потребностями и желаниями, а также возможными рисками для жизни членов семьи. Также команда принимает решение о формировании сберегательного вклада;
- Во время симуляции участники получают обратную связь и размышляют о своем прогрессе и своих действиях;
- Участники применяют полученные знания во время обучения.
- В раундах передачи участникам предлагается применить полученные знания на практике.
Игра-симулятор успешно зарекомендовала себя на многих учебных курсах и в различных культурных контекстах по всему миру.
МИКРО-БИЗНЕС ИГРА «УЗНАЙ СВОИ ПОКАЗАТЕЛИ»
Игра «Узнай свои показатели» (лавка фруктовых соков)— это интерактивный учебный курс для микропредпринимателей и всех, кто хочет на практике узнать, как можно улучшить успех и устойчивость стартапа или малого бизнеса.
Цели интерактивного обучения:
- Приобретение базовых бизнес-знаний и понимание факторов, влияющих на успех компании;
- Знакомство с предпринимательским мышлением и поведением;
- Изучение возможностей развития для стартапов и малого бизнеса и выявление проблем и возможностей;
- Понимание принципов бухгалтерского учета и контроля и применения простых инструментов финансового управления;
- Понимание ожиданий клиентов и базовых маркетинговых навыков;
- Понимание динамики рынка и конкуренции;
- Понимание взаимодействие между микрофинансовыми организациями и клиентами и осознание возникающих последствий.
Структура игры «Узнай свои показатели»
В настольной игре участники управляют небольшим бизнесом по производству фруктовых соков в качестве предпринимателей. В процессе игры они объединяются в команды и сталкиваются с различными событиями. Возникают возможности для роста и проблемы для работодателя, а также опасности и возможности для развития компании. Участники буквально берут деньги в руки и перемещают их по игровому полю в четырех раундах. При этом они занимаются различными темами, такими как финансовое образование, эффективное управление бизнесом и расширение рынка за счет инвестиций и заимствований.
Опыт обучения
- Расширение финансовых и предпринимательских знаний и умение грамотно управлять компанией на основе принципов бухгалтерского учета, применения простых инструментов финансового контроля, таких как прогнозы продаж, движение денежных средств, балансы и отчеты о прибылях и убытках;
- Понимание различных ролей соответствующих заинтересованных сторон, таких как поставщики и клиенты, доноры и регулирующие органы, определение целей и стратегий взаимодействия с различными участниками;
- Выявление дополнительных возможностей для бизнеса путем выхода на новые рынки или внедрения дополнительных продуктов;
- Умение реагировать на неожиданные события и риски, рассчитывать инвестиции и работать с финансовыми организациями и предлагаемыми финансовыми продуктами;
- В сопровождении опытных тренеров, совместная расшифровка сложных взаимосвязей, открытое обсуждение вариантов действий, а также сопоставление содержания игры с реальным жизненным миром.
Обучение тренеров
Тренинг тренера структурирован следующим образом:
- Опытные международные тренеры проводят тренинги для местных мультипликаторов (Тренинг тренеров - ToT) ;
- Следуя критерию ToT, два мультипликатора проводят учебный курс для повышения квалификации учителей средних общеобразовательных учреждений;
- Местные мультипликаторы принимают участие в углубленном семинаре для продвинутых инструкторов с целью обмена опытом с последующей передачей сертификата.
Подход к обучению, основанный на опыте
Игра «Сбережения» позволяет участникам эффективно управлять семейным бюджетом и накапливать сбережения. Процесс обучения разделен на четыре этапа:
- Участники делятся на небольшие группы, каждая группа берет на себя управление компанией, принимает решения и получает представление о внутренних и внешних факторах, которые влияют на успех их компании;
- Во время симуляции участники получают обратную связь и размышляют о своем прогрессе и своих действиях;
- Участники применяют полученные знания во время обучения.
- В раундах передачи участникам предлагается применить полученные знания на практике.
Игра-симулятор успешно зарекомендовала себя на многих учебных курсах и в различных культурных контекстах по всему миру.
